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游仙区发改局开展行政班子2017年上半年集体谈心谈话

索 引 号 762343659/2017-00140 主题分类 部门动态
发布机构 区发改局 发文日期 2017-07-26 11:49:04
名  称 游仙区发改局开展行政班子2017年上半年集体谈心谈话
撰 稿 人 焦红文 审 核 人 焦红文
点击数:17 次 发布日期:2017-07-26

    7月21日下午,区发改局党组书记、局长杜树林主持行政班子2017年上半年集体谈心谈话会。杜树林围绕“抓班子、带队伍、促发展、争一流”主题,与局行政班子成员交心谈心。他表示,发改局作为区政府的重要组成部门,承担了全区谋划、统筹发展和改革的大量工作,2017年是“十三五”的关键之年,可谓时不我待、任重道远,全局领导干部要直面我局自身建设和发改工作中存在的问题和矛盾,进一步强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,深省任务之重、深谙工作之法、深悟创新之举,用改革之矛刺破发展体制藩篱,用发展之利惠及全区干部群众,为游仙“十三五”经济社会发展奠定坚实基础。他要求,一要坚定理想信念,明白职位身份。共产主义理想信念是我党的精神支柱,实现共产主义社会是人民群众的最终期盼,作为党员领导干部,要时刻铭记党和人民的信仰和追求,谨记自己的党员干部身份,对自己要严格要求,率先垂范,带头遵纪守法、遵规守责,带头冲在工作第一线。要时刻注意自己的言行举止,注意自己身后代表的是广大党员领导干部形象,要把实现共产主义作为自己的终身追求和奋斗目标,不能搞封建迷信活动。 二要坚持正确定位,明白职责分工。党组分工是经过认真周密细致分析,结合各位领导的工作经历等方面,经过慎重考虑决定的,代表党组行政。党员领导干部要自觉遵守党组分工,找准自己的工作定位,明确自己的工作职责,坚持层级管理,识大体、顾大局、讲服从,党组定了的事情,要带头执行,即使有意见也要先执行后汇报,以自己的政治操守以上率下,履职尽责,树立领导干部的良好形象。三要珍惜难得机会,明白来之不易。各位领导干部能够从一般干部走上股级岗位,从中层干部走上领导岗位,都是以孜孜不倦的工作付出、硕果累累的工作业绩得来的,可谓来之不易。因此,一定要倍加珍惜过往荣誉,珍惜今天来之不易的工作机遇和工作职位,立足各自职责,积极工作,主动作为,勇于担当,创先争优,勇争一流,为我区发展和改革工作作出新的更大贡献。四要树立规矩意识,明白行政要求。不以规矩不成方圆,作为党员领导干部,要明白和懂得行政工作的各项要求,要进一步树立“规矩意识”,始终把规矩和纪律挺在前面,带头讲政治、懂规矩、听招呼,遇事要学会请示、汇报、沟通和商量。要懂得珍惜彼此难得在一起工作的缘分,懂得彼此敬畏,学会彼此尊重,严格按照规章制度和行政程序办事,做严守规矩纪律的明白人、带头人。五要坚持团结共事,明白分工协作。发展和改革工作任务重、压力大、头绪多、事务繁,特别讲求精诚团结、共事合作,团结才能出力量、出成绩、出干部。分管领导之间、股室之间、领域之间分工不分家,出门一把抓。时刻铭记我们是一个团结协作的集体,要围绕工作目标,心往一处想、劲往一处使,共同努力促改革、谋发展,共同抓项目、促投资、兴产业,共同稳物价、保粮安,积极为全区经济社会发展做贡献。六是自觉遵规守纪,明白要求趋严。从严从实要求和管理干部的发展之要、大势所趋,党员领导干部要以“三严三实”标准严格要求自己,带头学习“两准则四条例”,自觉严格遵守,示范带动。在严格要求自己的同时,要加强对分管股室、分管工作、分管领域的严格管理,通过开展谈心谈话等方式,抓早抓细抓小,切实抓好班子建设,争取带出一流队伍。


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